Napisz do mnie

Szkolenie z prostego języka – pierwszy krok zmiany

Zamiast standardowego warsztatu dostajesz pakiet, który ma realny wpływ na komunikację. Najpierw rozmowa z osobą, która koordynuje szkolenie. Następnie mini-audyt Waszych tekstów. Potem szkolenie na realnych dokumentach. Na koniec sesja follow-up, na której wspólnie decydujemy, co dalej.

0
uczestników w grupie
0 tygodni
od rozmowy do sesji follow-up
To rozwiązanie dla zespołów, które chcą dobrze zacząć temat prostego języka. Dlatego polecam Ci ten pakiet, gdy potrzebujesz konkretnych narzędzi, pracy na własnych dokumentach i jasnej oceny, czy w Waszej organizacji jest podstawa do większego projektu.
Na czym polega współpraca

Szkolenie

od 18 000 zł netto

Prowadzę szkolenie warsztatowe dla zespołu do 15 osób. Do wyboru masz dwa formaty: jeden dzień (6 godzin) lub dwa krótsze dni po 3 godziny. Online możemy spotkać się przez cały rok, stacjonarnie tylko w wybranych miesiącach. Cały pakiet rozkłada się na 6 tygodni. W tym czasie:

  • najpierw rozmawiam z osobą, która koordynuje organizację szkolenia, o Waszych celach i wyzwaniach,
  • następnie analizuję 5–10 Waszych tekstów i projektuję na nich ćwiczenia warsztatowe,
  • prowadzę warsztat (w jednej z dwóch form), na którym uczymy się rozpoznawać nieefektywne konstrukcje językowe,
  • przygotowuję raport po szkoleniu z rekomendacjami kolejnych kroków,
  • a także spotykam się z Wami trzy tygodnie później na sesji follow-up.

Zakres możemy dopasować – w zależności od specyfiki branży, typów tekstów i tego, czy zespół miał już kontakt z prostym językiem, czy nie.

Zapytaj o termin

Najpierw zaczynamy od rozmowy wstępnej – jest ona w cenie pakietu, więc nie płacisz za nią osobno. Następnie, jeśli zdecydujesz się na współpracę, przesyłasz mi 5–10 Waszych tekstów do mini-audytu i ustalamy datę szkolenia. 

Dobrze zaprojektowane szkolenie z prostego języka oszczędza Twój czas

Większość organizacji zaczyna od przypadkowego warsztatu, a potem zastanawia się, dlaczego nic z niego nie wynikło. Dlatego projektuję każde szkolenie tak, żeby było pierwszym krokiem zmiany, nie pojedynczym wydarzeniem.

Rozmowa przed i sesja po

Najpierw ustalamy, co ma się wydarzyć. Następnie szkolimy. Na koniec wracamy do rozmowy. Dzięki temu szkolenie nie jest „fajnym spotkaniem", tylko pierwszym krokiem realnej zmiany.

Praca na Waszych tekstach

Wyłącznie Wasze umowy, regulaminy, mejle, ekrany w aplikacji. Nigdy przykłady z Internetu. Dzięki temu uczestnicy uczą się rozpoznawać konkretne wzorce z Waszej własnej komunikacji – i potrafią je naprawiać samodzielnie po szkoleniu.

Trenujemy nawyk, nie produkujemy gotowych tekstów

Najczęstsza pułapka szkoleń z prostego języka? Uczestnicy wychodzą z kilkoma uproszczonymi tekstami w ręku — i są z nich dumni. Ale następnego dnia dostają nowy dokument, którego nikt z nimi nie przerabiał. I co wtedy? Dlatego nie obiecuję Wam gotowych „przed → po". Obiecuję coś trwalszego: nawyk rozpoznawania nieefektywnych konstrukcji. Strony biernej, długich zdań, urzędowych zwrotów, niepotrzebnych ozdobników. Po moim szkoleniu zespół zaczyna dostrzegać te konstrukcje wszędzie – w umowie, w mejlu do klienta, w komunikacie wewnętrznym, w komunikacji marketingowej.

Wykorzystuję doświadczenie z dużych organizacji

Prowadziłam szkolenia dla Energi, Lidla, Polskich Linii Lotniczych LOT, Ministerstwa Sprawiedliwości i wielu innych organizacji. Dlatego wiem, jak wyglądają realia komunikacji w bankach, ubezpieczeniach, energetyce i instytucjach publicznych.

Naturalna ścieżka do większego projektu

Po szkoleniu wspólnie oceniamy, czy jest sens iść dalej. W rezultacie nie sprzedaję wdrożeń, których organizacja nie udźwignie – i nie zostawiam Cię z otwartym tematem „co robić po szkoleniu".

Magdalena Siwerska

Twój Interim Manager

Pracuję z dużymi organizacjami, w których każdy zespół pisze inaczej. I które są gotowe to zmienić.

Energa Obrót

Urząd Miasta Gdyni

Ministerstwo Sprawiedliwości

x-kom

GAZ-SYSTEM

Lidl Polska

Superbet

Polskie Linie Lotnicze LOT

Case studies — jak wyglądały moje wdrożenia w praktyce

Sprawdź moje case studies z organizacji, w których pełniłam funkcję liderki projektu, czyli odpowiadałam za realne efekty wdrożenia.

Sprawdź usługę
Czytaj więcej
Czytaj więcej

Energa Obrót

Case study

Czytaj więcej
Czytaj więcej

Ministerstwo Sprawiedliwości

Case study

Zacznij od dobrze zaprojektowanego szkolenia

Porozmawiajmy. Zarezerwuj rozmowę wstępną– w cenie pakietu szkoleniowego. Dzięki temu sprawdzimy, czy szkolenie ma sens w Waszej organizacji, a jeśli tak – od razu zaplanujemy szczegóły.